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Hier die ToplineManagement-
beratung

Wir gehören zu den wenigen Personalberatungen, für die eine erfolgreiche Besetzung nicht mit der Unterschrift unter dem Vertrag endet. Deshalb unterstützen wir Sie bei Bedarf auch weit über die üblichen Leistungen der Personalberatungen hinaus.

Mit ausgewählten Netzwerkpartnern arbeiten wir gemeinsam an Ihrer Organisations- und Führungskräfteentwicklung.

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Wir verstehen, dass

  • Führungskräfte, die ein modernes und professionelles Führungsverständnis haben, nachhaltig erfolgreich sind
  • Mitarbeiter in der Regel ihren Chef und nicht das Unternehmen verlassen, somit steigt mit guten FKs die Mitarbeiterbindung und das Employer Branding wird gestärkt
  • gut arbeitende Abteilungen und gutes abteilungsübergreifendes Arbeiten Reibungsverluste minimieren und Synergien fördern
  • eine gute Zusammenarbeitskultur das Optimieren von Prozessen fördert
  • Effektivität und Effizienz in Teams kostensenkend wirken

Systemisch angelegt Organisationsentwicklung bzw. Führungskräfte-Entwicklungsmaßnahmen rechnen sich besonders, wenn die ausgewählten Kandidaten ihre Arbeitsstelle antreten. Wir helfen ihnen dabei

  • gut in ihrem neuen Arbeitsumfeld (System) zu landen
  • sich erfolgreich in ihrem Team und im Kreis der Kollegen zu etablieren
  • ihre frische Sicht auf die Dinge für die Weiterentwicklung der Klinik zu nutzen
  • sich langfristig an das Haus zu binden und auch andere Kollegen für die Arbeit in diesem Haus zu begeistern.
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