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dobrindt. erweitert Geschäftsfeld

22. Februar 2021von Simone Hoffmann
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dobrindt. erweitert Geschäftsfeld

„Personalentwicklung und Teamcoaching werden immer häufiger aktiv von Bewerbern und Kandidaten angefragt“

Düsseldorf (22.02.21). Steigende Ausgaben, wachsender Effizienzdruck, Führungskräftemangel, Fehlanreize im Gesundheitssystem: der Druck auf die Gesundheitsdienstleister ist groß. Gleichzeitig konkurriert das in Teilen veraltete Organisationssystem Krankenhaus mit Unternehmen, die auf flache Hierarchien, Eigenverantwortlichkeit und Vertrauen setzen. Pflegekräfte „verschwinden“ in Rathäusern, Biochemie-Konzernen oder anderswo, um nicht im Krankenhaus arbeiten zu müssen. „Aber dieser Trend ist in Teilen umkehrbar“, betont Silvia Dobrindt, Inhaberin der Personalberatung dobrindt. (Düsseldorf). Deshalb hat sie ihr Portfolio um ein weiteres Geschäftsfeld ausgebaut: Personalentwicklung und Teamcoaching.

„Für uns ist diese Geschäftsfeldentwicklung nur natürlich“, erläutert Geschäftsführerin Ann Katrin Glasemacher. „Denn wir haben nicht nur ein großes Interesse daran, unsere Kandidaten in gut aufgestellte Häuser zu vermitteln. Wir wollen auch umgekehrt, dass sich die Unternehmen bestmöglich präsentieren.“ Wenn das Verhältnis zwischen Beschäftigten und Unternehmen gut ist, kommen die Patienten gerne. Und das, so die Personalberaterinnen, sei schließlich das Ziel aller, die im Gesundheitswesen arbeiten.

Die Module, die dobrindt. Krankenhäusern und Unternehmen in der Gesundheitsbranche anbietet, sind zeitlich flexibel und individuell untereinander buchbar. Die Coaches, die mit den Unternehmen arbeiten, haben zuvor Jahrzehnte in Krankenhäusern in verschiedenen Positionen gearbeitet. „Das ist uns ganz wichtig“, betonen Silvia Dobrindt und Ann Katrin Glasemacher. „Denn Krankenhäuser agieren eben nicht auf dem freien Markt und sind besonderen Gesetzmäßigkeiten unterworfen, denen nicht einfach Berater-Tools aus der freien Wirtschaft übergestülpt werden dürfen.“

Simone Hoffmann ist eine der Netzwerkpartnerinnen, die schon seit einiger Zeit als Teamcoach in verschiedenen Krankenhäusern arbeitet. Hoffmann hat 14 Jahre als Kommunikationschefin in verschiedenen Konzernen gearbeitet, unter anderem der Uniklinik in Münster. „Mit qualifizierter Begleitung gelingt es sehr schnell, dass Teams selbstkritisch eingefahrene Prozesse und Strukturen überarbeiten und erfolgreich an effizienteren Wegen arbeiten, die dann häufig große Strahlkraft in angrenzende Bereiche haben“, so ihre Erfahrung.

Foto oben: Teamcoach Simone Hoffmann

Erweitern Ihr Geschäftsfeld: Inhaberin Silvia Dobrindt (links) und Geschäftsführerin Ann Katrin Glasemacher.

Simone Hoffmann

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