Wir vermitteln Sie erfolgreich ‐

Silvia Dobrindt - Beratung im Gesundheitswesen GmbH & Co. KG

Wie können wir Ihnen weiterhelfen?

Personalberatung

Personalberatung

Die Fachkräfte-Situation des Gesundheitswesens bleibt weiterhin angespannt. Unsere konkrete Herausforderung besteht darin, unsere Auftraggeber und Bewerber-Kandidaten in allen Personalangelegenheiten unterstützend zu begleiten.

Personalentwicklung

Im sich ständig ändernden Gesundheitswesen ist die Fort- und Weiterbildung ein erforderlicher Prozess. Die Silvia Dobrindt – Personalberatung unterstützt diesen Prozess mit strategischen Personalentwicklungskonzepten, so dass die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auch systematisch in Veränderungsprozessen gefördert werden.

Personalgewinnung

Für unsere Auftraggeber suchen wir mit höchsten Ansprüchen an uns und an unsere Arbeit Fach- und Führungskräfte im Gesundheitswesen. Dabei wenden wir die Qualitätsansprüche und Prinzipien des Top Executive Search in allen Bereichen der Personalgewinnung an.  Unser kontinuierliches, bundesweites Markt-Scanning ermöglicht uns, jederzeit auf aktuelle Qualifizierungsmuster und individuelle Anforderungskombinationen zu reagieren.

Wir vermitteln im Verwaltungsbereich:

  • Vorstände, Geschäftsführer u. Stellvertreter
  • Assistenten
  • Personaldirektoren/Leiter
  • Leiter Finanz- und Rechnungswesen
  • Controller und Medizincontroller
  • Technische Leiter
  • Pflegedienstleiter

Wir vermitteln im Bereich der Medizin und Pflege:

  • Medizinische Direktoren
  • Medizinische Leiter
  • Chefärzte
  • Leitende Oberärzte
  • Oberärzte
  • Funktionsoberärzte
  • Fachärzte
  • Assistenzärzte
  • Pflegekräfte mit Fachweiterbildung

Wir vermitteln im Bereich Pharmaunternehmen, Medizintechnik, Biotechnologie:

  • Fach- und Führungskräfte aus
  • Forschung und Entwicklung
  • Klinischen und Medizinischen Abteilungen
  • Produktion und Qualitätsmanagement
  • Geschäftsführung
  • Sales und Marketing
  • Einkauf und Logistik
  • Human Resources
  • Controlling

Out-und Newplacement

Bei Trennungssituationen hilft ein strategisches Out- und/oder Newplacement mögliche Konflikte und Kosten zu minimieren. Eine  intensive Betreuung der betroffenen Personen demonstriert Kompetenz und Verantwortungsbewusstsein. Es werden verschiedene Beratungsprogramme angeboten.

Angebot für stationäre und ambulante Einrichtungen

Der Erfolg eines Unternehmens wird maßgeblich von den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern mit ihren Ideen, ihrer Tatkraft und ihrer Persönlichkeit bestimmt.  Damit Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die besten Leistungsträger für Ihr Unternehmen sind, bieten wir folgende Leistungen:

  • Vorstände, Geschäftsführer u. Stellvertreter
  • Assistenten
  • Personaldirektoren/Leiter
  • Leiter Finanz- und Rechnungswesen
  • Controller und Medizincontrolle
  • Vorstände, Geschäftsführer u. Stellvertreter
  • Assistenten

Einzelassessment

Für Positionen, für die es nur wenige hochkarätige Bewerber gibt, bieten wir Einzelassessments an. Mit speziellen Tools erstellen wir ein Anforderungsprofil des Auftraggebers und gleichen dieses mit dem Kandidatenprofil ab. Dabei spielen neben der fachlichen Qualifikation auch die Unternehmenskultur, die konkrete Aufgabe und die Integration in das Team eine wichtige Rolle.

Personal- und Strukturanalysen

Eine effiziente Organisation aller Arbeitsabläufe steigert die Produktivität und optimiert den Gross Profit des Unternehmens. Investitionen in diesem Bereich sind daher Investitionen in eine wirtschaftlich erfolgreiche Zukunft.

Personalbedarfsplanung

Im Hinblick auf den heutigen Zeit- und Kostendruck im deutschen Gesundheitswesen ist die qualitative und quantitative Personalbeschaffung von wirtschaftlicher Bedeutung. Denn eine schnelle und sichere Personalbemessung spart Zeit und Geld. Die Silvia Dobrindt – Personalberatung unterstützt dabei durch eine spezielle Analysesystematik, mit der Neubedarf, Ersatzbedarf und Minderbedarf entsprechend mit Planungshorizont ermittelt wird.

Stellenbörse

Wählen Sie ein favorisiertes Bundesland, um die dort enthaltenen Vakanzen zu sehen.

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Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung im Gesundheitswesen? Dann nehmen Sie Kontakt mit uns auf. Oder senden Sie uns gern eine Initiativbewerbung. Natürlich können Sie davon ausgehen, dass Ihr Sperrvermerk berücksichtigt wird und Ihre Informationen bei uns in den besten Händen sind.

Bewerber

Angebot für Bewerber-Kandidaten

Persönlicher Erfolg ist auch immer eine Frage der persönlichen Entwicklung.
Damit Sie Ihre Karriere planen und steuern können haben wir maßgeschneiderte Angebote:

Coaching

Verbessert die Selbstmanagement-Fähigkeiten entscheidend. Ein individuell ausgearbeitetes Konzept reflektiert u.a. die berufliche Situation des Kandidaten im Kontext der Biographie, der Persönlichkeit und der Bedingungen und Anforderungen des Arbeitgebers. Anlässe für ein Coaching können z.B. Veränderungen des Aufgabenbereichs, der Entscheidungskompetenzen oder des Verantwortungsbereichs sein. Ziel des Coaching ist, die berufliche Handlungskompetenz zu erhalten und zu erweitern, bisher versteckte persönliche Ressourcen zu wecken und so die Zufriedenheit in der beruflichen Situation zu stärken und zu erhöhen.

Training

Dient zum Aufbau neuer Kompetenzen, zum Wissensaufbau im Sinne des Marktes, zum sicheren Umgang mit Methoden und Techniken, zur Reflexion von Verhaltensweisen und damit zur Erleichterung des Arbeitsalltags. Wir arbeiten mit individualisierten, praxisnahen Trainingsansätzen und gewährleisten mit professionellen Transfermethoden eine hohe Umsetzungsqualität. Dabei orientieren wir uns selbstverständlich an Ihren spezifischen Anforderungen und Erwartungen.

Karriereberatung

Hilft, die derzeitige berufliche Situation zu analysieren und daraus Zielvorstellungen zu entwickeln, die die Karriere fördern. Dabei begleiten wir auch ganz konkret in laufenden Bewerbungsprozessen.

Wir optimieren:

  • Bewerbungsunterlagen
  • Stellengesuche
  • Initiativbewerbungen
  • Internetsuche
  • Bewerbungstechniken
  • Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche

Einzelassessment

Bieten wir zur Anforderungs-Orientierung bei hochkarätigen Positionen an. Durch ein spezielles Tool wird ein detailliertes Profil von Ihnen erstellt und mit dem Anforderungsprofil des Unternehmens verglichen. Dabei hilft unsere Methodenvielfalt mit realitätsnahen Arbeitsproben Ihnen bei der richtigen Einschätzung. Denn neben der fachlichen Eignung spielen auch die Unternehmenskultur, die konkrete Aufgabe und nicht zuletzt die Integration in das Team eine wichtige Rolle.

Als Interim-Manager

Werden Sie bei kurzfristig auftretenden Management-Engpässen eingesetzt. Wenn es Siereizt, in besonders verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Schlüsselpositionen zu arbeiten, freuen wir uns auf Ihren Anruf. Mit unserer Erfahrung ermöglichen wir Ihnen den Zugang zu strategisch interessanten Management-Aufgaben, die Ihre Karriere fördern und Ihren beruflichen Horizont erweitern.

Sie möchten eine Praxis übernehmen oder in eine einsteigen?

Dann profitieren Sie von unserer langjährigen Erfahrung in der medizinischen Personalberatung. Wir vermitteln Ihnen fachlich und wirtschaftlich interessante Praxen und entwickeln darüber hinaus optimale Strategien, mit denen Sie beste Voraussetzungen im Wettbewerb haben.

Sie möchten mehr über unsere Datenschutzerklärung erfahren?

Beratung

Qualifizierte Beratung

Neben absoluter Diskretion gegenüber Auftraggebern und Kandidaten ist der zielorientierte Verlauf einer Beratung von entscheidender Bedeutung. Dies wird u.a. durch die Kontinuität unserer Berater sichergestellt. Darüber hinaus ist unsere Beratung durch eine strategische Vorgehensweise festgelegt.

Erstellung eines Anforderungsprofils

Besprechung, Festlegung und Dokumentation des  fachlichen, wirtschaftlichen und sozialen Profils von potenziellen Kandidaten.  Gezielt werden Kompetenz- und Verantwortungsbereiche analysiert und Kooperationspartner unserer Auftraggeber identifiziert.

Qualifizierte Recherche u.a. durch aktuelle Datenbank

Unsere aktuelle Datenbank ermöglicht uns den Zugriff auf einen umfangreichen Kandidatenpool.

Direktansprache der Kandidaten

Identifizierte Kandidaten werden von uns direkt angesprochen. Dabei erfolgt eine Einschätzung der Eignung und Motivation zum Gespräch.

Fachliche Begutachtung der Qualifikationen

Die uns vorliegenden Bewerbungsunterlagen werden durch einen externen Berater mit hoher Expertise fachlich beurteilt.

Kooperation mit deutschsprachigem Ausland

Unser eigenes Büro in Österreich unterstützt uns bei der Recherche im deutschsprachigen Ausland.
Bewährte Bewerbertests zur Analyse der Persönlichkeitsstrukturen
Potenzielle Kandidaten werden von uns nach einer eigens entwickelten Methode zur Analyse der
Persönlichkeitsstrukturen interviewt.

Kandidatenpräsentation

Nach Auswahl von geeigneten Kandidaten erhält der Auftraggeber eine Kandidatenliste. Nach der Vorauswahl des Auftraggebers organisieren und begleiten wir die Präsentation der Kandidaten und beraten bei der Einstellungsentscheidung.

Betreuung und Beratung auch nach Vertragsabschluss

Unsere Beratung endet nicht mit dem Vertragsabschluss. Wir betreuen den Auftraggeber und die Kandidaten selbstverständlich auch nach Vertragsabschluss.

Garantie

Wir bieten Vermittlungssicherheit durch die Vereinbarung einer umfassenden Gewährleistung.